Neamţ, judeţ „cobai“ pentru informatizarea cărţilor de muncă

• activitatea s-a desfăşurat pe un eşantion de 400 de astfel de carnete •

Funcţionarii de la Casa Judeţeană de Pensii Neamţ, asistaţi de reprezentanţi de la Casa Naţională de Pensii, au demarat testarea informatizării cărţilor de muncă. Acţiunea a avut loc în perioada 13-18 martie şi a constat în utilizarea de probă a programelor informatice, precum şi în realizarea unei normări a activităţii de preluare a acestor date. „Judeţul Neamţ este, alături de Hunedoara, Prahova, Teleorman şi Timiş, între judeţele pilot nominalizate de Casa Naţională de Pensii pentru testarea şi normarea activităţii de preluare în sistem informatic a carnetelor de muncă. Timp de o săptămînă, în perioada menţionată, activitatea s-a desfăşurat pe un eşantion de 400 de carnete de muncă puse la dispoziţie atît de agenţii economici, cît şi de instituţiile publice din Neamţ“, a declarat directorul executiv al Casei Judeţene de Pensii, Cezar Aanegroae. Pentru o corectă preluare a datelor din aceste documente, de o importanţă covîrşitoare pentru titular deoarece dovedesc vechimea în muncă, sporuri şi alte date pentru stabilirea ulterioară a drepturilor de pensie, angajatorii trebuie să aibă în vedere anumite măsuri preliminare. „Carnetele de muncă trebuie să fie completate cu toate înscrisurile, pînă la data de 1 aprilie 2001, şi să fie certificate pentru perioadele de pînă la această dată, conform documentelor gestionate de instituţii sau de angajatori. Certificarea se va face pe primul rînd liber al carnetului de muncă, unde trebuie să se menţioneze, de exemplu, dacă titularul a avut perioade de concediu fără plată“, a adăugat directorul Aanegroae. De asemenea, angajatorul trebuie să se asigure că fiecare carnet de muncă este însoţit de copii ale actelor de identitate ale titularului. Acestea trebuie să certifice codul numeric personal şi vor fi prinse cu capse de prima pagină a cărţii de muncă. Documentele vor fi puse la dispoziţia Casei Judeţene de Pensii, în cutii care vor cuprinde 50 de astfel de cărţi de muncă. Casa de Pensii va furniza angajatorilor programul informatic, cu date referitoare la utilizarea şi gestionarea proceselor-verbale de predare-primire. Graficul de predare a acestor acte va fi întocmit de Casa de Pensii Neamţ şi va fi comunicat celor interesaţi. Activitatea de preluare în sistem informatic a tuturor cărţilor de muncă de pînă la 1 aprilie 2001 va începe cu documentele care se găsesc în custodia Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, apoi cu cele care se află la agenţii economici şi vor urma, pe rînd, cele de la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ. Reamintim că, de la 1 aprilie 2001, cărţile de muncă au fost înlocuite cu certificate de stagiu de cotizare, a căror distribuire a fost făcută, parţial, către salariaţii nemţeni. Pentru 2001, stagiile de cotizare au ajuns, deja, la titulari, iar, în această perioadă, prin poştă sînt expediate cele pentru intervalul 2002-2003. Dacă întregul proces se va derula conform prognozelor, este posibil ca, pînă la sfîrşitul anului în curs, să demareze şi expedierea către titulari a certificatelor de stagiu de cotizare pentru anii 2004-2005.